Persolog® REsilienskonsulent

Bli en av de første Persolog® Resilienskonsulenter i Norge!

Vi starer opp en utdannelse for å få tittelen Persolog® Resilienskonsulent

Finn ut mer om

Våre modeller

Til tross for den teoretiske dybden og den komplekse bakgrunnen, er persolog®-modellene enkle å forstå og lett å implementere i hverdagen.

Dette gir et bredt spekter av muligheter for både personlig utvikling og anvendelse i organisasjoner.

For å bruke våre modeller i samhandling med tredjeperson må du være sertifisert. Som sertifisert får du tilgang til vårt nettverk og verktøy som gjør det mulig å bruke disse modellene i din daglige praksis.

Vi sertifiserer trenere i Norge, og i vårt nettverk finner du coacher og konsulenter som tilbyr tjenester innen coaching, lederutvikling, omstilling, rekruttering og teambygging.

persolog® Personfaktor

Hemmeligheten bak personlig og profesjonell suksess ligger i å forstå seg selv og andre bedre. 
Persolog® personfaktormodell gir en analyse av egen atferd og åpner øynene for andre atferdsstiler.
Dette forbedrer kommunikasjon, bidrar til å unngå misforståelser og konflikter og tillater målrettet videreutvikling av din personlighet og atferd.


persolog® Personlig Resiliens

Invester i din indre styrke – for deg selv, dine kunder og dine ansatte!
Å være RESILIENT betyr ikke at man  aldri faller i vannet.  Men at man har ferdighetene og utrustningen som skal til for at man uansett hvor dypt man synker klarer å svømme tilbake til overflaten.

persolog® Organisatorisk Resiliens

Du kan ikke stoppe vinden, men du kan bygge vindmøller!

Det finnes mange måter å øke resiliens på i en organisasjon. Det handler om å utvikle rammeverk og kultur som støtter resiliens. Det handler også om å bygge videre på eksisterende risikoledelse, ha felles verdier og dele kunnskap. Det handler om samarbeid og myndiggjørende lederskap.

persolog® Team Resiliens

Teamresiliens er ikke en tilstand, men en permanent syklus som kan deles inn i ulike faser – før, under og etter tøffe utfordringer eller endringer.

Å takle utfordrende situasjoner lykkes når teamet kontinuerlig styrker og fremmer de 6 essensielle faktorene for team resiliens. Dette er den eneste måten å sette i gang, lykkes med, og gjenopplive resiliensprosessen etter tøffe tider.

På bloggen kan du lese mer om bruk og erfaringer.