Persolog® Personfaktor modell
Forstå deg selv og andre bedre
Basert på de fire atferdsdimensjonene Dominant, Innflytelsesrik, Stabil og Kvalitetssøkende, får vi muligheten til å forstå oss selv og andre bedre, noe som kan føre til mer effektivt samarbeid.
Men hvordan hjelper denne kunnskapen i praksis?
Håndtering av endringsprosesser
Alle reagerer forskjellig på endringer, og ulike tilnærminger kan være nødvendige for å overbevise.
Om du vet hvordan du skal tilpasse deg de ulike personene, vil endringsprosessene dine ha større sjanse for å lykkes.
Du vil også få en bedre forståelse av hvordan du selv reagerer i endringsprosessen.
Effektivisering av teamarbeid
Mennesker har forskjellige personligheter, noe som kan føre til konflikter.
Gjennom å forstå de ulike atferdsmønstrene kan man utvikle en dypere innsikt i både seg selv og andre.
Dette bidrar til å løse konflikter raskere, og i noen tilfeller kan man til og med forhindre dem.
Oppdagelse og utvikling av potensial
Alle har sine unike styrker, og ved å fokusere på disse kan man oppnå suksess.
Med kjennskap til D, I, S og K kan individuelle potensialer og styrker avdekkes og utvikles.
Dette er særlig nyttig i medarbeiderutvikling.
Støtte til ledere
Ledere trenger en dyp forståelse av både seg selv og sine medarbeidere.
Å være kjent med D, I, S og K fremmer selvrefleksjon og øker bevisstheten om egen innflytelse.
I tillegg er hver ansatt unik, og forståelsen av denne individualiteten fører til en mer effektiv ledelse.
Kjenne igjen egen innflytelse
Har du noen gang ønsket å forstå hvordan du påvirker andre?
Med persolog® Personfaktormodell får du innsikt i hvordan andre oppfatter deg.
Dette kan hjelpe deg med å bevisst kontrollere egen atferd, slik at du kan navigere gjennom livet på en mer vellykket måte
En sertifisering i persolog® Personfaktormodellen legger grunnlaget for å hjelpe mennesker, team og ledere i å forstå seg selv og hverandre bedre, samt å samarbeide mer effektivt.
Gjennom sertifiseringen får du verktøy som hjelper deg med å analysere det unike ved andre mennesker og deres atferd, basert på de fire grunnleggende atferdsdimensjonene: «dominant, innflytelsesrik, stabil og kvalitetssøkende«.
Modellen er allsidig og kan brukes i mange sammenhenger, inkludert teamutvikling, salgstrening, rekruttering, endringsledelse, medarbeiderutvikling, ledercoaching og organisasjonsutvikling.
Overalt der mennesker samarbeider, kan denne modellen gi betydelig verdi.
Den er et nødvendig verktøy i enhver leder og konsulents verktøykasse.
persolog® Personfaktor for din personlige utvikling
Med persolog® Personfaktormodell får du muligheten til å forstå deg selv og andre på en dypere måte. Med denne modellen blir du bedre kjent med deg selv og lærer hvilke av dine atferdsdimensjoner (D, I, S eller K) som er sterke, og hvilke som trenger utvikling.
Du vil også lære hvordan du påvirker andre, hvilke potensialer du besitter, og hvordan du kan utvikle deg videre.
I tillegg får du innsikt i hvordan du kan vurdere og forstå andre bedre, samt hvorfor enkelte personer noen ganger oppfører seg «annerledes».
persolog® Personfaktor for din konsulent- og coachingvirksomhet
En sertifiseringen i persolog® Personfaktormodell gir et solid grunnlag for ditt konsulent- eller coachingportefølje.
Uansett om du arbeider med endringsprosesser, teamutvikling, lederutvikling eller rekruttering, kan persolog® Personfaktormodell anvendes i all type arbeid med mennesker.
Den gir deg verktøy for utvikling av team og organisasjoner og følger medarbeidere på deres livsreise.
Sertifiseringen gjennomføres digitalt.
persolog® Personfaktor for din bedrift
Modellen gir en unik mulighet til å løfte din bedrift til et nytt nivå.
Når mennesker jobber effektivt sammen, kan fantastiske resultater oppnås.
Uansett om det dreier seg om rekruttering, teamutvikling, medarbeider- og lederutvikling eller endringsprosesser, er persolog® Personfaktormodell en universell løsning.
Om du er leder, HR-sjef eller konsulent, kan du gjennomføre sertifiseringen digitalt , eller du kan invitere oss til din bedrift for en intern sertifisering.
Vi ser frem til å samarbeide med deg for å finne en skreddersydd løsning for din bedrift.
Hvordan kan vi hjelpe deg?
01
Coaching og workshop
Vi har sertifiserte konsulenter i vårt nettverk som ved hjelp av workshop, kurs eller foredrag kan hjelpe deg med å rekruttere, bygge team eller coaching og utvikling av medarbeidere og ledere.
02
Sertifisering
Bli en sertifisert persolog® Personfaktor konsulent. Med denne sertifiseringen kan du bidra til utvikling og forståelse av atferd for både deg selv og andre. Du vil lære å bruke persolog® verktøyet til å hjelpe andre og vise dem veien til konkrete forbedringer.
03
Resiliens på 3 nivåer
Persolog® har i tillegg til Personfaktormodellen, utviklet modeller og verktøy for Resiliens.