Team Resiliens
Kompetansen for «krisesikre» team
Teamets resiliens handler om hvor godt et team klarer å håndtere vanskelige situasjoner og kriser, og til og med komme styrket ut av dem. Men hva kjennetegner resiliente team?
Det lærer du gjennom en sertifisering i Persolog® Team Resiliens.
Hva kjennetegner et resilient tema?
De er tilpasningsdyktige
Resiliente team kan tilpasse seg og reagere på en hensiktsmessig måte i forhold til skiftende miljø og utfordrende forhold, samtidig som de er proaktive.
De er robuste
Resiliente team er mer robuste. De håndterer større utfordringer sammen, blir ikke like lett overbelastet, og tåler press bedre.
De er motstandsdyktige
På sitt beste gjenkjenner de trusler og muligheter før de oppstår. Dette gir dem muligheten til å møte utfordringer forberedt og med selvtillit.
De er fleksible
Resiliente team er mer fleksible. De klarer å håndtere nye forhold og uventede hendelser gjennom kognitiv fleksibilite.
De har høy emosjonell stabilitet
Resiliente team lar seg ikke vippe av pinnen, selv når de møter motgang. Dette er viktig for å følge opp planer og prosjekter og for å finne tilbake på rett spor når tilbakeslag oppstår.
persolog® Teamresiliens
En stor Google-studie fra 2018 viste at de beste teamene ikke nødvendigvis består av enkeltpersoner med topp prestasjoner eller utdanning fra eliteuniversiteter. Det som kjennetegner de fremragende teamene er hvordan de samhandler, vokser sammen og håndterer kriser som en enhet.
Teamresiliens handler om hvor godt et team klarer å takle utfordrende situasjoner og kriser, og komme styrket ut på den andre siden.
Teamresiliens utvikles ikke over natten – det er en prosess som bygges opp steg for steg. Denne prosessen kan deles inn i fire faser: å se fremover, beskytte, forme og lære.
De 6 faktorene i Persolog Teamresiliens
Persologs modell for Teamresiliens består av 6 faktorer som kan måles og trenes.
Mening
Et felles formål og en felles kjerneoppgave som gir retning og øker teamets motivasjon og engasjement.
Psykologisk trygghet
Et miljø der alle kan uttrykke seg fritt uten frykt for negative konsekvenser.
Klarhet og struktur
Tydelige roller og struktur som skaper orden og øker teamets effektivitet.
Virkekraft
Teamets evne til effektivt å bruke sine ferdigheter og ressurser, med selvtillit for å møte utfordringer og oppnå resultater.
Handlings- og løsningsorientering
Fokus på konstruktiv handling og problemløsning i møte med vanskeligheter.
Læring
Kontinuerlig utvikling gjør teamet tilpasningsdyktig og rustet til å vokse.
Hvordan kan vi hjelpe deg?
01
Coaching og workshop
Vi har sertifiserte konsulenter i vårt nettverk som ved hjelp av workshop, kurs eller foredrag kan hjelpe deg med å bygge resiliente team.
02
Sertifisering
Bli en sertifisert persolog® Teamresiliens konsulent. Med denne sertifiseringen kan du hjelpe team med å forberede seg bedre på kriser og utfordringer i en usikker verden. I vår sertifisering i persolog® Teamresiliens gir vi deg et komplett opplegg som du kan bruke inn i din hverdag som konsulent, coach eller leder. Du vil lære å bruke persolog® verktøyet til å hjelpe andre og vise dem veien til konkrete forbedringer.
03
Resiliens på 3 nivåer
Persolog® har i tillegg til Teamresiliens, utviklet modeller og verktøy for organisatorisk Resiliens og personlig Resiliens.