sertifisering for ledere, konsulenter, coacher og HR
Start en sertifisering i persolog®
Personfaktormodell
Den digitale sertifiseringen i persolog® Personfaktormodell gir deg praktiske verktøy for å hjelpe enkeltpersoner, team og ledere med å forstå både seg selv og andre bedre, samarbeide mer effektivt og utvikle seg personlig.
Vi tror på å styrke organisasjoner gjennom menneskelig utvikling! Derfor hjelper vi konsulenter, coacher, gründere og ledere med å ta i bruk verktøy som fremmer sosial kompetanse og personlig utvikling.
Vår visjon er å bidra til at mennesker forstår seg selv og andre enda bedre, bygger på sine styrker og fortsetter å utvikle seg.
Du kan starte når det passer deg!
Menneskelig atferd beskrevet gjennom fire dimensjoner:
DOMINANT, INNFLYTELSESRIK, STABIL og KVALITETSSØKENDE.
Med en sertifisering i persolog® Personfaktormodell får du verktøyene du trenger for å forstå andre menneskers atferd og unike egenskaper. Vi bruker en situasjonsbasert tilnærming, der vi ser på hvordan atferd påvirkes av ulike miljøer og situasjoner.
De fire atferdsdimensjonene – Dominant, Innflytelsesrik, Stabil og Kvalitetssøkende – gir en helhetlig beskrivelse av menneskelig atferd. Kombinasjonen av disse dimensjonene er nøkkelen. Målet er å skape bevissthet om hvor vi står i dag, som et grunnlag for å utvikle eget potensiale, forstå hverandre bedre og samarbeide mer effektivt.
Hvorfor er mange personlighetstester lite nyttige?
Når det gjelder personlig utvikling, har vi ofte en tendens til å plassere mennesker i faste kategorier. Mange tester gir et raskt resultat og sier: «Dette er den du er!» Men dette gir sjelden varig verdi. Det som virkelig betyr noe, er å fokusere på situasjonsbestemt atferd – fordi den kan tilpasses.
Hos persolog handler det derfor ikke om personlighetstester som gir en «god» eller «dårlig» score. Vi tilbyr en personlighetsanalyse som beskriver individuell og situasjonsavhengig atferd uten å dømme. På denne måten kan du utvikle strategier for bedre kommunikasjon og suksess.
De som lykkes best, er de som kan tilpasse seg og håndtere andre mennesker på en måte som passer situasjonen.
Sjekk ut!
Lær hvordan du kan hjelpe mennesker med å utvikle sitt potensial, oppdage sin unikhet og forstå andre bedre.
«Alle er unike. Ikke bedre, ikke dårligere – bare annerledes.»
I dette kurset får du innsikt i hvordan du kan samarbeide effektivt med andre, uansett forskjeller, og hvordan du kan støtte andre i å gjøre det samme. Mange av de utfordringene vi møter i hverdagen, skyldes mellommenneskelige misforståelser og kommunikasjonssvikt. Dette kurset gir deg praktiske verktøy for å håndtere slike situasjoner på en konstruktiv måte.
01
Oppdag atferdsdimensjonene
D, I, S og K
D (Dominant), I (Innflytelsesrik), S (Stabil) og K (Kvalitetssøkende).
02
Bli kjent med og verdsett andres unikhet.
persolog® Personfaktormodell er et solid verktøy for å få en grunnleggende forståelse av hvordan ulike personligheter kommer til uttrykk.
03
Forskningsbasert
persolog® Personfaktormodell er et solid og forskningsbasert verktøy. Bli kjent med historien og teorien bak modellen.
04
Praktiske tips og verktøy
Etter sertifiseringen får du tilgang til en digital verktøykasse full av praktiske verktøy og metoder som kan tilpasses dine behov. Lær hvordan du kan bruke dem i opplæring, coaching eller i din egen bedrift.
05
Få et komplett seminaropplegg
Dykk ned i dypet på persolog® Personfaktormodell og menneskelig atferd. Vi gir deg et variert opplegg som du kan bruke overalt der mennesker samarbeider og utvikler seg.
Få tilgang til en digital verktøykasse med praktiske verktøy og metoder som kan tilpasses dine behov, enten du jobber med opplæring, coaching eller internt i din organisasjon.
Sertifiseringen i persolog® Personfaktormodell gir deg et solid grunnlag og en dyp forståelse av hvordan modellen kan brukes i ulike sammenhenger. Etter sertifiseringen har du en digital verktøykasse klar til bruk, tilpasset dine spesifikke behov.
Du vil lære hvordan du kan formidle kunnskapen om D, I, S og K på en engasjerende og kreativ måte. I tillegg lærer du å tolke resultatdiagrammene i persolog® Personfaktormodell, hvilke øvelser som egner seg for å komme i gang, og hvordan du kan bruke de detaljerte rapportene for å berike coachingprosessen din.
Kurset gir deg også innsikt i hvordan du kan hjelpe mennesker med å realisere sitt potensial, og hvordan du kan skape suksessfulle team gjennom forståelse av D, I, S og K.
Hva får du i denne sertifiseringen?
Solid og relevant innhold
Du får en grundig innføring i vår personfaktormodell – med praktiske råd og konkrete eksempler du kan bruke med en gang.
Mer enn 100 korte og nyttige leksjoner
Du får tilgang til et digitalt kurs fullpakket med over 100 korte, faglig sterke leksjoner levert av våre erfarne eksperter..
Alltid tilgjengelig – alltid oppdatert
Du får ubegrenset tilgang til alt kursinnhold – og følger automatisk med når vi legger til nye ressurser i vårt online akademi.
Meld deg på nå!
Bli en Persolog® Personfaktor ekspert!
….hjelp individer, team og organisasjoner med å forstå seg selv og skape bedre samhandling!
Referanser
Hvert år får hundrevis av par hjelp til å forstå hverandre og snakke sammen – og gjenoppliver kjærligheten til hverandre ved hjelp av partolkingsmetoden. Analysene fra Persolog er et av de viktigste verktøyene vi bruker i partolkingen, og gjør prosessen praktisk og effektfull. Å jobbe utifra filosofien om at vi blir til imøte med hverandre åpner svært mange muligheter til å frigjøre potensialet i å være forskjellige. Jeg er så glad for å ha Persolog som en av mine viktigste samarbeidspartnere.
Maria Mork
Partolken
Persolog personfaktormodell er til stor nytte og hjelp i vår business. Den har gitt oss mange aha-opplevelser, både i møte med oss selv, og i hvordan vi kan møte kunder og klienter med forståelse og trygghet. Dette har ført til økt produktivitet, mer fornøyde kunder og flere salg.
Vi bruker også dette verktøyet i lederteam i kristen sammenheng. Mer forståelse for sin egen og andres styrker og begrensninger, bedre flyt i samarbeidet, økt trivsel, mer frihet og trygghet – det er tilbakemeldinger vi får på hvordan dette verktøyet virker!
Lasse og Synnøve Tretteteig
Lo3 Service
SJeg bruker Persolog Personfaktormodell i arbeidet med kunder som ønsker en bedre forståelse av seg selv eller sine ansatte i samspill med andre. Dette er et glimrende verktøy for bevisstgjøring av egen atferd på jobb – eller andre steder. «To the point» rapporter gir grunnlag for å optimalisere teamsammensetning, og for utvikling av ansatte. Håndfast, konkret, forskningsbasert og forståelig.
Hanne Paulsrud
CEO and coach – Confident Coaching
Om oss
Persolog Norge er en av 14 partnere i Persolog nettverket.
Vi har rettighetene til å sertifisere konsulenter , oversette og selge persolog® verktøyene i Norge.
Vi setter ikke mennesker i bås, men gir dem hjelp til refleksjon og verktøy for utvikling og endring
Hvordan foregår denne sertifiseringen?
Sertifiseringen gjennomføres digital i vårt digitale Academy.
Du velger selv når du ønsker å gjennomføre de 102 leksjonene som ligger der.
En mastertrener i Persolog Norge vil følge deg som en mentor de tre første månedene etter oppstart.
01
Persolog Academy
Tilgang til den digital kurspakke på engelsk med over 100 læringsenheter fra administrerende direktør Debora Karsch og andre eksperter.
02
Mentor
En mastertrener i Persolog Norge vil gjennomføre et oppstartsmøte med deg når du har meldt deg på og betalt fakturaen.
På det første møte blir dere sammen enige om omfang og frekvens på oppfølgingen.
Du vil ha tilgang på mentor i tre måneder etter oppstart.
03
Persolog Nettverket
Mulighet for å delta på nettverkssamlinger for alle de som er sertifisert på Persolog verktøy i Norge.
Påmelding
Det siste fra bloggen
Innlegg fra Persolog Norges Blogg
Teamresiliens og Organisatorisk resiliens – to sider av samme mynt.
Teamresiliens og Organisatorisk resiliens – to sider av samme mynt. Er du nysgjerrig på vår…
Engasjement skapes ikke av fredagskake
«Engasjement skapes ikke av fredagskake – det skapes av tydelig retning, trygghet og meningsfulle samtaler…
Det stormer på toppene
Det stormer på toppeneHvordan stå stødig som leder i krevende tider Da Kari kom til…