Teamresiliens

Du tenker kanskje at om jeg og teammedlemmene mine er resiliente så er også teamet mitt resilient.

Sjansen for det er stor, men det er ikke en selvfølge!

Persolog Teamresiliens er et glimrende verktøy, ikke bare for å bygge resiliens og gjøre teamet i stand til å takle utfordringer og påkjenninger. Det er også et glimrende verktøy for å skape velfungerende team. Resiliens i et team er en kontinuerlig syklus der det handler om å navigere på rette måten for å løse teamets kjerneoppgaver.

Se for deg et hus!

For at huset skal bli solid og robust må du ha en god grunnmur et fundament!

For å skape resiliente og velfungerende team må du også ha et solid og robust fundament.

Fundamentet i «Teamresilienshuset» består av «mening» og «psykologisk trygghet».

Teamet skal utføre en meningsfylt kjerneoppgave som alle i teamet finner mening i. Det må også være psykologisk trygghet i teamet, slik at alle tørr å bidra og si det de tenker og mener.

Når fundamentet er på plass, kan vi bygge vegger og innhold i huset.

I «Teamresilienshuset» handler dette om klarhet og struktur i forhold til de oppgaver som skal utføres. Det handler om virkekraft. Rett og slett teamets effektivitet og evne til å ta tak og virke. Deretter må vi fylle på med handlings- og løsningsorientering.
Til slutt kommer taket og det vi alle streber etter; læring.

Det er en evig syklus!

Plutselig lugger det kanskje litt i deler av grunnmuren, kanskje den psykologiske tryggheten, og dermed blir en av veggene over, virkekraft, påvirket.
Da må vi inn og gjøre litt vedlikehold for at huset skal fortsette å være solid og robust.

Skap endringer i dag!

Med Persolog Teamresiliens kan vi ta en analyse på hvor robust ditt Teamresiliens hus er, og dermed kan vi sette inn tiltak for å vedlikehold slik at vi opprettholder et resilient og velfungerende team.
 
Det handler om å bygge en kultur som ikke bare tåler utfordringer, men som vi fungerer i og som vi trives i!